Programa de formación: Área liderazgo y habilidades blandas 

I.- DATOS DEL PROGRAMA
Conocimientos, herramientas y recursos para formar parte de manera eficiente en el Área Directiva de la Empresa

II.-CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

2.1.- ÁREA:

Área: Liderazgo
Nivel de liderazgo:
Líderes, directores, gerentes, propietarios, consejeros / Emprendedores

2.2.- OBJETIVOS
Definir y operacionalizar un estilo de liderazgo activo que “hace que las cosas ocurran”
Definir y Aplicar cambios en el nuevo contexto en el que se desenvuelven las empresas y los equipos de trabajo.
Potenciar las habilidades para la escucha activa y la resiliencia.
Entender las dinámicas de equipo y aplicarlas.
Saber gestionar y resolver conflictos con habilidades de negociación, adaptabilidad y asertividad.

2.3.- CONTENIDO
MODULO I: El Líder y los estilos de Liderazgo, Hoy16 Horas lectivas, 09 horas de lectura)
Modulo II Equipos de trabajo, motivación y logro de resultados (16 Horas lectivas, 09 horas de lectura)
Modulo III Cambio Organizacional, nuevos retos y su aplicación (16 Horas lectivas, 09 Horas de Lectura y Trabajo Práctico)
Modulo IV: Identificación de cuellos de botella en procesos y Resolución de conflictos. (16 Horas lectivas, 09 Horas de Lectura y Trabajo Práctico)

2.4.- DURACION:
El Programa de Formación en LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS se desarrolla con un total de 100 horas de trabajo, de ellas:
El 64 % son lectivas y
El 36% son horas para lectura y elaboración de ejercicios.
Las Horas lectivas se desarrollan en 12 semanas de trabajo, Se desarrollan 1 sesión de trabajo por semana de 5 horas. Domingo. (10:00 a.m. – 03:00 pm).
Las horas no lectivas son desarrolladas en el horario que decida el participante.

III.- PERFIL DEL PARTICIPANTE
El Programa de Formación en LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS, está dirigido a Líderes, directores, Propietarios / Emprendedores que quieran reforzar sus conocimientos y adaptarse al nuevo contexto y a todo profesional que necesite desarrollar tales habilidades dentro del ámbito laboral, así como profesionales de RRHH, estudiantes de otras ramas interesadas en la economía, el mundo de la empresa y el liderazgo.

IV.- ADMISIÓN Y FINANCIACIÓN

5.1.- Admisión:
Las personas interesadas deberán enviar un correo a: elideressocialesyempresariales@gmail.com y manifestar su interés en: El Programa de en LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS; la empresa para la que trabaja: su nombre completo: su nivel de instrucción; sus años de experiencia y cuál es su motivación (es) principal (es) para participar en el programa.

Luego de enviar el correo recibirá, en su correo electrónico personal la solicitud de inscripción y las indicaciones a seguir.

Una vez concluido el proceso de inscripción, los candidatos serán contactados y recibirán el material de lectura y trabajo del Programa de Formación en LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS.

El importe por invertir en el programa incluye la enseñanza, el material de lectura y trabajo.

5.2.- Financiación:
La inversión por realizar para ser parte de en LIDERAZGO Y HABILIDADES BLANDAS. Asciende a: $ 5,250.00 (Cinco Mil doscientos y cincuenta y 00/100 pesos mexicanos. M.N.)

Precio sin IVA.

TEMARIO:

1. El trabajo en equipo
1.1. Importancia del trabajo en equipo
1.2. Qué es el trabajo en equipo
1.3. Diferencia entre equipo y grupo
1.4. Actitudes y habilidades sociales
1.5. Fases para la formación de un equipo
1.6. Roles en un equipo de trabajo
1.7. Tipos de equipos
2. Teorías de la motivación y liderazgo
2.1. La motivación
2.2. Teorías de la motivación
2.3. El liderazgo
3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Cambio organizacional
3.1. Concepto de toma de decisiones
3.2. Modelo de toma de decisiones
3.3. Resolución de conflictos
3.4. El cambio organizacional
4. Técnicas de trabajo en equipo. Reuniones
de trabajo. Motivación laboral
4.1. Técnicas de trabajo en equipo
4.2. Reuniones de trabajo
4.3. Motivación laboral