I.- Descripción:
Datos del Curso: Conocimientos, herramientas y recursos para desarrollar un liderazgo consciente y activo
II.-CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:
2.1.- ÁREA:
Área: Liderazgo
Nivel de liderazgo:
Líderes, directores, gerentes, coordinadores, supervisores, propietarios, consejeros / Emprendedores
2.2.- OBJETIVOS
Definir y operacionalizar un estilo de liderazgo consciente y activo
Definir y Aplicar cambios en el nuevo contexto en el que se desenvuelven las empresas y los equipos de trabajo.
Potenciar las habilidades para el liderazgo personal, organizacional, de equipos y externo
III.- PRESENTACIÓN:
En un mundo que demanda líderes con; visión de futuro, suma responsabilidad y compromiso, el liderazgo consciente y activo, surge como una poderosa corriente de pensamiento y acción que va mucho más allá que el éxito financiero.
Hoy por hoy no sólo se trata de lograr buenos resultados, es fundamental construir procesos que promuevan el progreso de las personas;
Lo que significa un cambio de enfoque en la medida que la riqueza, la propuesta de valor, el valor ganado en una empresa es conseguida y entregada por seres humanos, personas.
El ámbito empresarial es especialmente sensible a las necesidades de cada estadio de crecimiento. Es verdad Y que, hoy, el beneficio económico sigue siendo un indicador de éxito importante. Pero, cada vez es más necesario considerar otros factores.
En este curso, exploraremos cómo el liderazgo consciente y activo redefine la manera en que se abordan aspectos claves de la dirección empresarial, hoy.
Un líder consciente y activo, entonces, es quien comprende su influencia sobre los demás, su entorno de trabajo y su propia persona.
Ante la importancia de actuar con ética y responsabilidad social, el o la líder consciente y activo/a se convierte en el eje que alinea su propósito de vida con el propósito y la misión de su equipo u organización y promueve equilibrio, actitud y acción positiva en su entorno.
El éxito financiero, de esta manera, es la consecuencia natural de un proceso en el que todas las partes involucradas obtienen bienestar.
IV.- CONTENIDO
Módulo I: Contextualizando el liderazgo hoy
Módulo II: liderazgo Personal
Módulo III: liderazgo de Equipos
Módulo IV: Liderazgo Organizacional
Módulo V: Liderazgo Externo
V.- DURACION
El Curso: Liderazgo consciente y activo se desarrolla con un total de 40 horas de trabajo, de ellas:
El 6O % son lectivas y
El 40% son horas para lectura y elaboración de ejercicios.
Las Horas lectivas se desarrollan en 4 semanas de trabajo, Se desarrollan 2 sesiones de trabajo por semana de 3 horas. Martes, Miércoles y Jueves. (07:00 p.m. – 10:00 pm).
Las horas no lectivas son desarrolladas en el horario que decida el participante.
VI- PERFIL DEL PARTICIPANTE
El Curso: Liderazgo consciente y activo, está dirigido a Líderes, directores, Gerentes, Coordinadores, Supervisores, Propietarios / Emprendedores y todo aquel que quiera reforzar sus conocimientos y adaptarse al nuevo contexto y a todo profesional que necesite desarrollar tales habilidades dentro del ámbito laboral, así como profesionales de RRHH, estudiantes de otras ramas interesadas en el mundo de la empresa y el liderazgo.
VI- ADMISION Y FINANCIACION
6.1.- Admisión:
Las personas interesadas deberán enviar un correo a: elideressocialesyempresariales@gmail.com y manifestar su interés en: El Curso: Liderazgo consciente y activo; la empresa para la que trabaja: su nombre completo: su nivel de instrucción; sus años de experiencia y cuál es su motivación (es) principal (es) para participar en el programa.
Luego de enviar el correo recibirá, en su correo electrónico personal la solicitud de inscripción y las indicaciones a seguir.
Una vez concluido el proceso de inscripción, los candidatos serán contactados y recibirán el material de lectura y trabajo del Curso: Liderazgo consciente y activo
El importe por invertir en el programa incluye la enseñanza, el material de lectura y trabajo.
6.2.- Financiación:
La inversión por realizar para participar en el Curso: Liderazgo consciente y activo Asciende a: $ 2,250.00 (Dos Mil doscientos y cincuenta y 00/100 pesos mexicanos. M.N.)
Precio sin IVA.
6.3.- Temario:
Módulo I: Contextualizando el liderazgo hoy
¿Quién es líder?
Dimensiones del liderazgo en la post pandemia
Un nuevo paradigma de liderazgo
Liderazgo y plan de desarrollo
Módulo II: liderazgo Personal
Autoconocimiento como punto de partida
Retroalimentación, agradecimiento y humildad
Valores e integridad
Gestionar la impaciencia y el ego, elemento clave para liderar de manera consciente
El poder de la empatía y la vulnerabilidad del líder
Cómo convertir la vulnerabilidad en fuerza
La escucha activa correctivo de la incertidumbre
Cómo el líder puede crear seguridad psicológica
La Transparencia: Completa el círculo virtuoso del liderazgo personal
Módulo III: liderazgo de Equipos
El propósito
Equipo: Herramientas para el liderazgo
El ambiente de trabajo: ¿garantiza la seguridad psicológica de los equipos?
Servir o mandar
Módulo IV: Liderazgo Organizacional
Liderar en todos los niveles del organigrama
Gestión y liderazgo no son lo mismo
Liderar y generar impacto
Involucra y motiva a otros
Inteligencia emocional y liderazgo
Módulo V: Liderazgo Externo
Sé un emisario de tu empresa y difunde su cultura
Construye y comunica: La importancia de: las relaciones y los interesados
Liderar es servir
no mandar
la humildad y su relación con el impacto





